目 录
第1 章 绪论………………………………………………………………………… 1 1. 1 研究的问题………………………………………………………………… 2 1. 2 研究背景…………………………………………………………………… 4 1. 3 研究目的和研究范围界定………………………………………………… 14 1. 4 研究方法和本书架构……………………………………………………… 16 第2 章 项目群管理和相关理论研究…………………………………………… 19 2. 1 项目群管理基础研究……………………………………………………… 19 2. 2 战略管理与项目管理的整合……………………………………………… 41 2. 3 协同学与建设项目集成管理……………………………………………… 45 2. 4 约束理论与关键链项目管理……………………………………………… 47 2. 5 系统思考与系统动力学在建设项目管理的应用………………………… 52 2. 6 本章小结…………………………………………………………………… 54 第3 章 建筑业企业项目群管理模型…………………………………………… 55 3. 1 项目群管理在建筑业的适用性分析……………………………………… 55 3. 2 现有项目群管理方法有效性的改进……………………………………… 60 3. 3 建筑业企业项目群管理模型的构建……………………………………… 66 3. 4 案例研究背景概述………………………………………………………… 79 3. 5 本章小结…………………………………………………………………… 81 第4 章 项目群管理的组织体制建设…………………………………………… 82 4. 1 建筑业企业组织方式现状和形成过程…………………………………… 82 4. 2 项目群管理的组织设计…………………………………………………… 84 4. 3 组织文化的转变…………………………………………………………… 90 4. 4 组织学习与知识管理……………………………………………………… 91 4. 5 本章小结…………………………………………………………………… 95 第5 章 项目选择………………………………………………………………… 96 5. 1 项目选择的指标与工具…………………………………………………… 96 5. 2 多属性决策方法和Fuzzy 集理论………………………………………… 97 1 5. 3 有约束的Fuzzy AHP 项目选择方法…………………………………… 100 5. 4 项目选择的量化决策分析……………………………………………… 102 5. 5 本章小结………………………………………………………………… 112 第6 章 多项目进度计划和资源动态配置……………………………………… 113 6. 1 传统工程项目管理进度―资源优化配置……………………………… 113 6. 2 多项目进度计划和资源配置的系统思考……………………………… 120 6. 3 多项目进度计划和资源配置的系统动力学模型……………………… 125 6. 4 本章小结………………………………………………………………… 135 第7 章 建筑业企业项目群管理的绩效评价…………………………………… 136 7. 1 项目群管理绩效考核的内容和方式…………………………………… 136 7. 2 项目群管理平衡计分卡………………………………………………… 139 7. 3 项目群管理绩效模糊评价……………………………………………… 145 7. 4 绩效评价案例分析……………………………………………………… 148 7. 5 本章小结………………………………………………………………… 152 第8 章 项目群管理案例研究…………………………………………………… 153 8. 1 省会文化艺术中心项目背景介绍……………………………………… 153 8. 2 省会文化艺术中心项目群服务导向型管理组织结构………………… 154 第9 章 结束语…………………………………………………………………… 158 9. 1 理论贡献………………………………………………………………… 158 9. 2 实践价值………………………………………………………………… 159 9. 3 进一步研究方向………………………………………………………… 160 附录………………………………………………………………………………… 162 附录A 项目群管理调查问卷………………………………………………… 162 附录B 项目群平衡计分卡绩效评价指标评价……………………………… 166 参考文献…………………………………………………………………………… 167 |